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年收入20万部门经理妻女的保障计划           ★★★★★
年收入20万部门经理妻女的保障计划


作者:佚名 来源:网络搜集 更新:2006-5-16

本期家庭:孙先生,39岁,部门经理;孙太太,34岁,家庭主妇;女儿,4岁

家庭年收入:20万元

保险需求:医疗、教育

 

[ 撰文 名华 ]

人常说:“汽车、住房、保险”是现代社会小康生活三大件。对于这个说法,已近不惑之年的孙先生深信不疑。孙先生今年39岁,在沪上一家民营企业担任部门经理,税后年收入达20万元。孙太太则早早辞去了工作,专门在家照顾老公和孩子。

去年年底,孙先生提前还清房贷,又买回一辆东风标志307,成了真正的有车有房族。不过,离孙先生心目中的小康标准,家庭保险这块仍然尚未补足。

目前孙先生自己已经拥有了一定量的保险,年缴费12089元,然而妻女保险尚为空白。于是,孙先生想把妻子和女儿的保险补上,要求偏重于大病和医疗保险,同时最好能将女儿的教育金考虑进去。

专家分析:

这个家庭是一个男主外女主内的家庭,丈夫的收入是家庭收入的唯一来源。从丈夫的收入来看属于高收入的家庭,如果不考虑赡养老人的因素,完全可以支付家庭的各种开销。建议孙先生可以把收入的12%左右用于购买保险,且不会影响家庭生活。

从目前的情况看,孙先生是家中的顶梁柱,理应优先考虑为其自己购买保险,实际上孙先生的保险意识相当强,已经拥有了一定数量的保险,年缴保费12089元,占其年收入的6%,余下的6%可以为妻子和女儿购买相应保险。

保险方案:

1、首先考虑孙太太是家庭主妇,自身没有收入来源,因此也不会享有大病医疗保障,所以必须优先考虑大病医疗方面。

2、鉴于女儿只有4岁,因此子女教育问题是夫妻两人的一个重要问题,也要加以重视,如何为孩子准备教育金需要合理规划。

3、考虑当前住院的费用较为昂贵以及一些意外的门急诊费用,建议购买一定的住院和意外保险。

具体方案如下:

一、孙太太:

1.重大疾病保险15万元保障利益:

A、在发生重大疾病(或女性特有疾病)时可获得5万元到15万元不等的赔偿金(保额将逐年递增);

B、70岁前未发生风险,在70岁时可一次获得50000元养老金;

C、81岁前未发生风险,在81岁时可一次获得10万元祝寿金

2、住院医疗保险、意外险保障利益:

A、因疾病住院,可获得每天70元的床位补贴,同时按住院的实际费用支出,根据比例70%-95%予以报销;

B、因乘坐公共交通工具出现意外,身故赔偿20万到40万元,因意外出现的门急诊费用报销额度4000到10000元

3、年缴保费:6220元/年;平均每月518元,缴费年限:20年

二、女儿:

1、少儿教育基金保障6万元保障利益:

A、小学教育金:孩子在7岁、10岁可分别获得1800到1900元不等的教育金

B、初、高中教育金孩子在13岁、16岁、18岁期间可获得1200到2500元不等的费用

C、大学教育金孩子从19岁读大学,19岁一次获得大学教育金3200元;20岁、21岁每年获得1200元助学金;22岁时获大学实习津贴3200元;

D、创业基金23岁大学毕业时获得一笔15000元的创业基金;24岁继续获创业支持金10000元。

E、从25岁开始,每三年获得医疗补助金、旅游金等各项津贴达2100元以上(三年复利递增一次)

2、年缴保费:4732元/年;平均每月:394元;缴费年限20年


关键字:理财高手
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