| 杰克有才初长成 |
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作者：佚名 来源：网络搜集 更新：2007-1-30 
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2006年，随着杰克公司JK-5878平缝自动开袋机的横空出世，其项目技术主管张传有也从一名新人迅速成长为行业名人，这也应了那句古语：“江山代有才人出”。
在行业中，流传着很多关于张传有这位清华大学毕业的高才生成功的故事，而这些故事又被人们演绎成了很多版本。昔日清华大学的高才生究竟是如何成长为如今的行业英才的呢?近日，笔者找到了现任浙江新杰克缝纫机有限公司电子总工程师的张传有，对他进行了一次全方位的“扫描”。
机缘15合 缘定杰克
对于张传有来说，2003年3月26日是人生中非常重要，也是值得永远纪念的一天；
当时，在清华的校园里正热火朝天地举行着校园大型招聘会，来自社会各界企业都想力邀这所著名学府中的天之骄子加盟自己的团队，而当时的应届毕业生们也纷纷寻找着自己的“婆家”。
在招聘会现场，浙江杰克公司人力资源中心总监黄展洲“相中”了当时就读于电气自动化工程专业的张传有。经黄展洲介绍，张传有意外得知，杰克公司这家当时规模还算不上大的浙江缝制设备生产企业，在短短8年的时间里，从固定资产不足10万元、生产工人只有10余人的家庭作坊式小厂，飞速发展成为目前总资产近2亿元．员工1000余人的大型民营企业，表现出了强劲的发展势头。
如此快速发展中的企业自然需要人才，而且工作与自己所学专业对口，这也必将为自己提供发展的舞台。但对于一个清华大学毕业的天之骄子来说，也许还有无数的机会在等待着自己，是否要进入一个在国内相对陌生的缝制机械行业的民营企业呢?此时的张传有心里没有底。
但有时命运安排就是这么巧。正当张传有要转身离去的时候，一位正在清华参加职业经理人培训的杰克公司副总经理正巧过来找黄展洲，也为自己公司“相中”了张传有。从这位经理那里，张传有得知，从2000年开始，杰克公司逐步实施把企业的中高层管理人员送到国内外知名高校培训的人才培养计划。在员工的培训方面，竟能肓如此完善的人才培养机制以及这样的资金投入，这二点别说是一家民营企业，就是其他行业的大型企业也不容易做到。冲着企业这完善的人才培养机制以及魄力，张传有认定，就是杰克了。2003年的夏天，张传有相当时清华大学的校友，也就是现在的大人李丽一起加盟杰克公司，开始了与缝制机械行业的“亲密接触”。
小荷已露尖尖角
2003年9月11日，杰克公司包缝制造中心发现，有100多台公司的拳头产品—JK788包缝机经水切加工后，机身上附着着好多铁屑等附着物，这样的产品是无法检验合格出厂的。技术人员想尽了各种办法，尝试了各种可溶性溶剂进行清洗，可结果却令人沮丧。
第二天，在每日的晨会上得知这一隋况后，张传育就一个人悄悄地思考了起来、他来到车间，看着这100多台刚刚离开生产线的包缝机就像已经使用了几年的旧机一样，根本无法销售，他心中焦急万分。
凭借刻苦钻研的精神，在一遍又一遍的测试中，张传有终于找到了机身上出现附着铁屑的原因，原来罪魁祸首就是切削液的工艺参数问题。按照常规要求，水切加工过程中的切削液的PH值应为6至8，而这批产品加工时切削液的PH值高达10．5，所以出现了严重的质量问题。原本一筹莫展的技术难题，就这样被张传有凭借着一股钻劲轻而易举地解决了，从此他在公司名声大噪。谈到这次的经历，张传有腼腆地笑着说道：“其实自己不过是比别人细心了那么一点点．多钻研了那么一点点，运气好了那么一点点而已。”
成功开发 JK-5878
2003年底，杰克公司准备与一冢土耳其公司进行JK-5878平缝自动开袋机的研发生产和在中国市场的推广合作。作为一款机电一体化的高瑞机型，其研发的重点和准点在于机器的电控核心技术。当时国内缝机业在电控技术这一块拥有自主知识产权的企业几乎没有，虽然杰克在机械制造方面的技术已经完全过关，但是对于电控研发没有任何基础可言．此时，大家几乎同时想到了张传有，他本身是学电气自动化工程专业，加上先前对于JK788包缝机技术问题的处理，公司领导决定由他和妻子李丽一起负责研发JK-5878。
电控核心研发技术含量高，准度大，而且对于企业来说必须要在最短的时间之内取得结果才能获取市场效益，仅以张传有和李丽二人主力肯定无法达成．怎么办呢?张传有灵机一动，决定在母校身上“打主意”，利用高校的资源无疑是一条捷径。于是，在张传有的软磨硬泡下，清华电机系的博士导师李永东教授决定帮助这位昔日的爱徒。经过周详的思考，李水东教授挑选了两名硕士、一名博士来协助张传有进行研发JK-5878。在这样的“清华豪华阵容”技术攻关下，仅用了4个月的时间研发小组就初步完成了电控核心这一块的研发。
心有多大舞台就有多大
通过JK-5878电控核心的研发，张传有声识到，与2003年相比如今的缝制机械行业已经发生了很大的变化。近几年，随着国际国内市场的发展，客户对产品的附加值要求越来越高，这必然会造成市场竞争的加剧。此外，原材料价格上涨，以及出口退税等客观因素带来的成本压力，对企业的技术研发提出了更的要求，淮首先推出技术领先的新产品，淮就可以占领市场先机，所以目前的缝制设备企业都纷纷加大了对产品研发的投入力度，大打“研发战”。
张传有认为别“研发战”取代往日的“价格战”是历史发展的必然结果，也是符合市场规律的必然产物。相比2003年，现在行业企业的自主研发能力已经有了质的飞跃，特别是行业的许多骨干企业在研发上非常舍得投入，除了杰克之外，标准、飞跃、中捷、宝石等行业骨干企业都做得很到位，并且取得了不俗的成绩。
同时，张传有认为任何一个企业都不可能独吞市场，良性的竞争可以增加市场的凝聚力，促进企业更快更好地发展。在谈到企业发展的灵魂——创新时，张传有表示，创新的规则是不允许嘲笑或批评任何新想法，无论它们最初显得多么幼稚；其次，创新不只是研发人员和工程师的事，每个人头脑中都要有创新意识，每天都要有创新活动；再次，创新并不仅仅在高新技术领域，在普通的工作岗位为企业的发展带来任何一点有效的新想法都是创新。
张传有相信奇迹，更相信人的能动性，因为奇迹是人创造的。任何一个企业，一个研发团队，都需要有专心做事业的团队文化和精神状态。世界缝制机械行业的发展力我们提供了一个巨大舞台，只要有信心，我们随时可以创造出属于自己的奇迹，因为心有多大，舞台就有多太。
关键字：企业资讯,服装企业 |
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