| 打造负责的SAB品牌成为受人尊敬的企业 |
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作者：佚名 来源：互联网 更新：2006-12-31 
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丙戍远去，丁亥渐至。时间带给企业的同样也是成熟的痕迹：学会珍惜，懂得责任。
2006，伟星度过了其30岁生日。30年的成长历程中，无数的客户见证并陪伴着伟星的长大，一路走来，相互支持。在新年即将到来之际，我携伟星全体员工衷心地祝愿伟星的事业伙伴们新年大吉，事事顺心。
2006，在国家宏观经济政策、人民币持续升值、原材料价格趋高等诸多不确定因素的背景下，伟星仍保持了快速发展的市场业绩，喜事连连……
30周年大庆，是企业生命价值的一次提升。伟星人在回首往昔岁月时，更意识到今日成就的来之不易。一种真正的荣誉感、使命感和责任感开始真正成为一种企业文化，渗透至所有员工的精神面貌中。
继成功上市、完成股权分置改革后，今年9月份，伟星又顺利完成定向增发，募集资金净额达到1.3亿，这些资金大多用于企业技术改造和产品的研发创新上。以一个民营企业的出生，伟星走向了“全球视野、中国创造”的现代化国际企业。
2006年，最让人感到振奋的还是SAB品牌的建立的推广，SAB品牌的建立是随行业之势，应客户之需。SAB不仅要成为国内外中高档服饰品牌稳健的合作者，同时也要在为国际中高档品牌服饰的主要的辅料供应商之一。SAB定位于一站式（全程）服饰供应的整体解决方案，它集时尚设计、精工制造、专家销售和承诺式服务于一身，这在行业内是个创举，也是伟星对自身发展提出来的更高要求。
为更好地将SAB品牌打造成国际知名的服饰辅料供应品牌，公司围绕着品牌进行企业系统资源的整合。在各个方面做好经营：一是加大技术革新力度，增强产品科技含量，以高质量、高附加值的精品做为SAB的基础。二是加快设备现代化改造，提高生产效率，扩大产能。使SAB成为真正的大品牌。三是完善企业管理机制，以人为本。只有好的员工才能造成就出好的品牌。四是长远定位，集中优势，走中高档路线。以SAB的价值提升客户的价值。五是聚集经营，真正实现以客户需求为导向。
面对2007，公司仍将紧绕“可持续发展”的核心和“以开发为先锋，以经营带动生产，以生产促进经营”的经经理念，用“以未来思考”的思维，以人为本，科学管理，洞察市场先机，整合和控制资源，拓展营销网络，抢占市场制高点，培育强势品牌，为伟星的合作伙伴不断创造新的价值。
30年的成熟伟星将朝着百年伟星的目标前进，在培育强势品牌的同时，伟星强烈的感受到责任的强大推动力，惟有重视责任感，才能逐渐锻造出企业的品牌，并使品牌走向世界而立于不败，成为一家受人尊敬的公众公司。
为此，SAB将以下几方面着力打造：
一是对社会负责。作为社会公民，伟星在实现企业持续快速发展的同时，积极回报社会、服务社会，在就业、税收、环保、公益慈善事业等方面努力尽到一个社会公民的责任。实现企业与社会、企业与自然、企业与环境、企业与员工、企业与股东和客户及消费者的和谐发展。
二是对企业负责。伟星努力把SAB品牌打造成国际服饰辅料行业首屈一指的品牌，成为行业品牌的杰出代表，同时影响和带动相关的企业一起走自主创新、科学管理的国际化发展之路，以共同提升行业的发展层次，共同推动行业的进步。
三是对股东和投资者负责。伟星股份将科学管理、稳健经营，以良好地经营业绩和投资者关系管理使广大股东和投资者获得良好的回报。
四是对客户的消费者负责。我们与合作伙伴成信相处、互惠互赢、共享价值，倡导只有客户的成功，伟星才能更好地发展。同时，我们以优质、绿色、环保的产品，尽心服务，让消费者用得舒心、放心。
五是对员工负责。伟星将继续推行以人为本的管理方略，在企业发展的同时，努力为员工提供良好的福利待遇，营造良好的成长、成才的环境，使各类人才在伟星创业的机会、干事舞台、发展有空间、提高有渠道、能够安居伟星而乐其业。
站在新的起点，面对新的一轮的竟争，我们将以“百年老店”为奋斗目标，全面发展。SAB仍将勇往直前。
关键字：原辅料信息,服装辅料 |
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